{"id":4069,"date":"2021-06-12T19:00:00","date_gmt":"2021-06-12T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/?p=4069"},"modified":"2021-06-09T08:50:27","modified_gmt":"2021-06-09T08:50:27","slug":"taclor-bwlch-cyflog-rhwng-y-rhywiau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/taclor-bwlch-cyflog-rhwng-y-rhywiau\/","title":{"rendered":"Taclo\u2019r Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mae\u2019r erthygl yma yn trafod achosion posib am y bwlch cyflog rhwng y rhywiau fel rhan o\u2019r <a href=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/y-dyfodol-ffeministaidd\/\">Ymgyrch Y Dyfodol Ffeministaidd<\/a>. Rydym wedi rhannu barn pobl ifanc Caerdydd ar y bwlch cyflog, yn ogystal \u00e2 thrafodaeth am sut i daclo\u2019r bwlch yma.<\/h2>\n\n\n\n<p>Dyma rhan dau o erthygl dau ran. Clicia <a href=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/beth-yw-bwlch-cyflog-rhwng-y-rhywiau\/\">yma<\/a> i weld y rhan cyntaf.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beth sydd yn achosi\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau?<\/h3>\n\n\n\n<p>Mwy o ferched yn gweithio mewn swyddi sgiliau isel fel arlwyo, gofal, clerigol a glanhau, ble mae\u2019r t\u00e2l yn llai. Ond fel arfer, mae dynion yn gweithio mewn swyddi gyda chyflog uwch, fel cyllido, cynhyrchu, adeiladu ac yswiriant.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae merched hefyd yn fwy tebygol o weithio\u2019n rhan amser nag y mae dynion. Mae cyflogaeth rhan amser yn cael ei dalu\u2019n wael fel arfer o gymharu \u00e2 gwaith llawn amser, gan fod gwaith rhan amser fel arfer angen llai o sgil. Mae swyddi uwch sydd yn talu\u2019n dda, fel Prif Weithredwr neu Reolwr, yn swyddi llawn amser fel arfer.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-1-e1621969674715-1024x486.jpg\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-1-e1621969674715-1024x486.jpg\" width=\"648\" height=\"307\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Mae gofal plant yn ffactor arall sydd yn cael effaith ar y bwlch cyflog rhwng y rhywiau. Mae merched yn treulio llai o amser mewn swydd ac yn gwneud gwahanol swyddi am gyfnodau byrrach fel arfer er mwyn cydbwyso gwaith ac ymrwymiadau gofal plant. Weithiau bydd merched yn gadael eu gwaith am ychydig flynyddoedd i ofalu am eu plant ac felly yn gadael eu gyrfa. Mae camu yn \u00f4l ar yr ysgol yrfa yn gallu bod yn anodd i ferched, yn enwedig i famau.<\/p>\n\n\n\n<p>Er y gwahaniaethau yma i gyd sydd yn gallu cyfrannu at y bwlch cyflog rhwng y rhywiau, mae merched yn dal i gael eu talu yn llai nag dynion am wneud union yr un faint o waith. Mae hyn er cyflwyniad Deddf Gyflog Gyfartal y DU yn 1970. Yn \u00f4l y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol 2017, er esiampl, roedd ymarferwyr meddygol benywaidd yn cael 30% llai o gyflog nag dynion oedd yn gwneud yr un swydd.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Explained | Why Women Are Paid Less | FULL EPISODE | Netflix\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hP8dLUxBfsU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Symud ymlaen<\/h3>\n\n\n\n<p>Nid all gwadu bod y bwlch cyflog yn annheg, ond sut mae symud ymlaen o hyn a gwneud newid positif? I edrych i mewn i hyn ymhellach, mae theSprout wedi gofyn y cwestiynau canlynol wrth bobl ifanc <a href=\"http:\/\/cardiffyouthservices.wales\/cy\/\">Gwasanaeth Ieuenctid Caerdydd:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Yn dy farn di, pwy sydd fwyaf cyfrifol am wneud gwahaniaeth i\u2019r bwlch cyflog?<\/li><li>Beth ellir ei wneud i ymladd y bwlch cyflog?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dyma oedd ganddynt i\u2019w ddweud\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Yn dy farn di, pwy sydd fwyaf cyfrifol am wneud gwahaniaeth i\u2019r bwlch cyflog?<\/h3>\n\n\n\n<p>Awgrymodd un person ifanc fod gan gyflogwyr gyfrifoldeb i daclo\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Dylai cyflogwyr daclo\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau er mwyn sicrhau eu bod yn gwneud yn iawn am amser, ymdrech a gwaith caled eu gweithwyr&#8217; \u2013 Hal<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gender-discrimination-and-inequality-1024x558.jpg\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Gender-discrimination-and-inequality-1024x558.jpg\" width=\"548\" height=\"298\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Awgrymodd y mwyafrif o\u2019r bobl ifanc mai cyfrifoldeb llywodraethau a gwleidyddion yw sicrhau newid systemig gan mai nhw yw&#8217;r bobl mewn swyddi o b\u0175er:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;O ystyried ein bod yn byw mewn cymdeithas <a href=\"https:\/\/kids.britannica.com\/students\/article\/capitalism\/273506\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gyfalafol<\/a> (capitalist), byddwn i&#8217;n awgrymu siarad \u00e2&#8217;r busnesau mwyaf, y Prif Swyddogion, a\u2019r cyd-dyriadau gan mai nhw yw&#8217;r bobl sydd \u00e2\u2019r grym.\u2019 \u2013 Eshaan<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Rwy&#8217;n credu mai&#8217;r llywodraeth sydd fwyaf cyfrifol am daclo\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn y DU gan mai nhw sydd \u00e2&#8217;r dylanwad mwyaf dros bolisi gorfodol.&#8217; \u2013 Hal<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Rwy&#8217;n credu mai&#8217;r rhai sydd mewn grym, y llywodraeth a\u2019r Prif Swyddogion sy&#8217;n gyfrifol am wneud gwahaniaeth.&#8217; \u2013 Dienw<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Rhaid i wleidyddion a teicwniaid wneud gwahaniaeth. Nid lle merched yw gorfod protestio yn erbyn y diffyg gwerth ynddynt. Mae\u2019r broblem yn systematig felly mae&#8217;n rhaid newid y system&#8217; \u2013 Tomos<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Awgrymwyd hefyd mai menywod\/grwpiau ffeministaidd sy&#8217;n gyfrifol am wneud gwahaniaeth i&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Pobl fel y <a href=\"https:\/\/cy.wikipedia.org\/wiki\/Swffrag%C3%A9t\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Swffragetiaid<\/a>&#8216; \u2013 Dylan<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-2-1024x1024.png\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-2-1024x1024.png\" width=\"326\" height=\"326\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Rhannodd cwpl o bobl ifanc eu barn mai dynion dylai fod yn gyfrifol am wneud gwahaniaeth i&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau, yn hytrach nag merched yn unig:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Os oes gan ddynion arian, llais a ph\u0175er, cyfrifoldeb dynion yw gwneud gwahaniaeth i&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau.&#8217; \u2013 Hal<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Er mwyn i bobl mewn grym gymryd y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn fwy difrifol, rwy&#8217;n credu bod angen mwy o ddynion i siarad yn ei erbyn.&#8217; \u2013 Dienw<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Mae&#8217;n ymddangos bod pobl ifanc <a href=\"http:\/\/cardiffyouthservices.wales\/cy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gwasanaeth Ieuenctid Caerdydd<\/a> yn credu y dylai pawb fod yn gyfrifol am gau&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau ac nad oes neb wedi&#8217;i eithrio rhag ceisio brwydro yn erbyn anghydraddoldeb rhwng y rhywiau:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Rwy&#8217;n credu y dylai pob un ohonom fod yn gyfrifol am gau&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau&#8217; \u2013 Dienw<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Ni y bobl&#8217; \u2013 Dienw<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-3-1024x1024.png\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-3-1024x1024.png\" width=\"412\" height=\"412\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Felly, beth ellir ei wneud i ymladd y bwlch cyflog?<\/h3>\n\n\n\n<p>Rhannodd rhai pobl ifanc fod codi llais am y bwlch cyflog rhwng y rhywiau wrth siarad amdano&#8217;n agored a chodi ymwybyddiaeth am anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn fan cychwyn da:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Annog sgyrsiau am godiadau t\u00e2l a chyflogau yn hytrach nag peidio caniat\u00e1u trafodaeth am hyn. Dylai dynion a menywod allu teimlo bod y cwmni yn eu gwerthfawrogi.\u2019 \u2013 Tomos<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Gallwn ei wneud yn fwy amlwg ar y cyfryngau cymdeithasol.&#8217; \u2013 Ava<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-6-e1621970454386-1024x374.jpg\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-6-e1621970454386-1024x374.jpg\" width=\"419\" height=\"152\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Awgrymodd un person ifanc bod addysgu pobl ar anghydraddoldebau rhwng y rhywiau yn bwysig er mwyn taclo\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Mae angen mwy o hyfforddiant rhagfarn anymwybodol mewn ysgolion a gweithleoedd.&#8217; \u2013 Eshaan<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Roedd rhai o\u2019r bobl ifanc yn teimlo fel mai gwleidyddiaeth oedd y llwybr gorau i frwydro\u2019r bwlch cyflog rhwng y rhywiau:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Beth am ethol plaid wleidyddol gryfach sydd yn cymryd pethau o ddifrif a ddim yn cael ei redeg gan ddyn sydd ddim yn gallu cribo ei wallt neu ddyn sydd yn cael ei daflu allan o dafarndai.\u2019 &#8211; Dienw<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Pleidleisio yw&#8217;r arf di-drais mwyaf pwerus sydd gennym i wneud newidiadau mewn cymdeithas! Pleidleisiwch dros arweinwyr gwleidyddol sydd \u00e2 maniffesto a chymryd camau i gau&#8217;r bwlch cyflog rhwng y rhywiau.&#8217; \u2013 Hal<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Y syniad mwyaf poblogaidd i daclo\u2019r bwlch cyflog ymysg y bobl ifanc oedd protestio:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8216;Protestio a sicrhau bod y bobl sydd mewn grym yn gwybod nad yw&#8217;n dderbyniol.&#8217; \u2013 Dienw<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Lledaenu ymwybyddiaeth am y peth fel y gall pobl weithredu wrth wneud pethau fel protestio.&#8217; \u2013 Dylan<\/p><p>&#8212;&#8211;<\/p><p>&#8216;Mae protestio&#8217;n heddychlon yn ffordd wych o leisio ein barn am anghyfiawnder torfol y bwlch cyflog rhwng y rhywiau ledled y DU&#8217; \u2013 Hal<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-7-e1621970740717-1024x670.png\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is Tackling-the-gender-pay-gap-Pt-2-7-e1621970740717-1024x670.png\" width=\"343\" height=\"224\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gwybodaeth berthnasol<\/h3>\n\n\n\n<p>Am wybodaeth bellach ar y gr\u0175p ymgyrchu, ac i ddarllen mwy o gynnwys yr ymgyrch Y Dyfodol Ffeministaidd, <a href=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/y-dyfodol-ffeministaidd\/\">clica yma.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/y-dyfodol-ffeministaidd\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/05\/The-Future-is-Feminist-Campaign-Banner-1024x256.png\" alt=\"This image has an empty alt attribute; its file name is The-Future-is-Feminist-Campaign-Banner-1024x256.png\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae\u2019r erthygl yma yn trafod achosion posib am y bwlch cyflog rhwng y rhywiau fel rhan o\u2019r Ymgyrch Y Dyfodol Ffeministaidd. Rydym wedi rhannu barn pobl ifanc Caerdydd ar y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1311],"tags":[1323,1327,34,1315,1319,93,1313,1328,1322,1317],"class_list":["post-4069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-y-dyfodol-ffeministaidd","tag-bwlch-cyflog-rhwng-y-rhywiau","tag-creadigwyr-ifanc","tag-cydraddoldeb-rhyw","tag-dyfodol-ffeministaidd","tag-ffeminist","tag-ffeministiaeth","tag-gwasanaeth-ieuenctid-caerdydd","tag-gwleidyddiaeth-rhyw","tag-materion-rhyw","tag-y-dyfodol-ffemnistaidd"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4069"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4073,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4069\/revisions\/4073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesprout.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}